多項選擇題制定人力資源規(guī)劃的原則包括()。
A.目標性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.適應性原則
D.協(xié)調性原則
E.封閉性原則
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1.多項選擇題工作設計綜合模型中的環(huán)境因素包括()。
A.社會環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.技術環(huán)境
D.政治環(huán)境
E.地理環(huán)境
2.單項選擇題具有較強的權力和升遷欲望,以晉升作為衡量職業(yè)成功主要標準的職業(yè)錨類型是()。
A.技術型
B.管理型
C.安全穩(wěn)定型
D.獨立自主型
3.單項選擇題占據(jù)人的職業(yè)生涯主體的階段是()。
A.職業(yè)選擇期
B.職業(yè)適應期
C.職業(yè)穩(wěn)定期
D.職業(yè)衰退期
4.單項選擇題本年度增薪幅度與上年度平均薪酬水平的比值稱為()。
A.增薪幅度
B.平均增薪率
C.薪酬平均率
D.薪酬變動比率
5.單項選擇題平衡計分卡的指標來源除了企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)愿景以外,還有()。
A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)規(guī)模
C.企業(yè)利潤
D.企業(yè)核心價值觀
最新試題
美國人林格最早提出的人員培訓方法是()
題型:單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
題型:單項選擇題
下列選項關于素質與績效的關系描述正確的是()
題型:單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是()
題型:單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
題型:單項選擇題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈()
題型:單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
題型:單項選擇題
側重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓,其適用的對象是()
題型:單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項選擇題