單項選擇題在招聘過程中，招聘計劃的審批權(quán)屬于（）。

A.用人部門
B.勞動力市場
C.政府部門
D.人力資源部門


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1.單項選擇題工作設(shè)計中對工作責(zé)任垂直深化的方法是（）。

A.工作專業(yè)化
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.工作輪換制

3.單項選擇題人的高層次需要不能得到滿足，可能會倒退到較低層次的需要。該觀點來自激勵理論中的（）。

A.弗魯姆的期望理論
B.阿德福的ERG理論
C.馬斯洛的需要層次理論
D.赫茨伯格的雙因素理論

4.單項選擇題下列選項中適合于“社會人”假設(shè)的管理措施是（）。

A.重視非正式組織的作用
B.采用胡蘿卜加大棒的管理方法
C.根據(jù)實際情況靈活采用不同的管理方法
D.主張從人的內(nèi)在動機(jī)的激發(fā)上來調(diào)動員工積極性

5.單項選擇題人力資源使用過程也是開發(fā)過程，只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時代步伐。人力資源這一特征是指（）。

A.生成過程的時代性
B.閑置過程的消耗性
C.使用過程的時效性
D.開發(fā)過程的持續(xù)性