A.風(fēng)度口才
B.領(lǐng)導(dǎo)意識
C.誠信品質(zhì)
D.人際感染力
E.組織協(xié)調(diào)能力
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A.組織有自己的目標(biāo)
B.組織通過合作來實現(xiàn)目標(biāo)
C.組織通過分工來實現(xiàn)目標(biāo)
D.組織是由個人和群體組成的
E.組織通過協(xié)調(diào)來實現(xiàn)目標(biāo)
A.實施與總結(jié)
B.評估與總結(jié)
C.反饋與修正
D.戰(zhàn)略與定位
A.經(jīng)濟性
B.合法性
C.內(nèi)在公平性
D.外在公平性
A.薪酬水平
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬等級
D.薪酬區(qū)間
A.關(guān)鍵成功因素
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)
C.關(guān)鍵知識技能
D.關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)
最新試題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是()
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對象是()
能夠有效提高面試效果的措施有()
廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動管理的()
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于()
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是()
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()