單項選擇題人力資源作為最活躍的生產(chǎn)要素，具有目的性和社會意識性。這一特征是指（）。
A.生成過程的時代性
B.開發(fā)對象的能動性
C.閑置過程的消耗性
D.開發(fā)過程的持續(xù)性
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1.單項選擇題美國學(xué)者約翰·莫爾斯和洛希把“復(fù)雜人”假設(shè)稱為（）。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
3.多項選擇題屬于組織職業(yè)生涯延伸管理范疇的有（）。
A.為員工制定健康計劃
B.給員工提供帶薪休假
C.為失業(yè)者發(fā)放失業(yè)保險金
D.對即將退休員工進行心理輔導(dǎo)
E.協(xié)調(diào)員工工作與生活中的沖突
4.多項選擇題反映同一薪酬等級內(nèi)部薪酬變動范圍的指標(biāo)有（）。
A.薪酬區(qū)間
B.薪酬變動比率
C.增薪幅度
D.薪酬區(qū)間滲透度
E.薪酬區(qū)間比較比率
5.多項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論適合考察應(yīng)試者的素質(zhì)特征有（）。
A.風(fēng)度口才
B.領(lǐng)導(dǎo)意識
C.誠信品質(zhì)
D.人際感染力
E.組織協(xié)調(diào)能力
最新試題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
題型：單項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）
題型：單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對象是（）
題型：單項選擇題
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題