多項選擇題崗位的基本屬性包括（）
A.工作性
B.層次性
C.專業(yè)性
D.多樣性
E.社會性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題
企業(yè)的薪酬系統(tǒng)一般要達到的目標包括（）
A.有效性
B.靈活性
C.公平性
D.合法性
E.差別性
2.多項選擇題根據(jù)薪酬發(fā)生的機制，可將薪酬分為（）
A.計時薪酬
B.計件薪酬
C.績效薪酬
D.外在薪酬
E.內(nèi)在薪酬
3.單項選擇題職務等級酬薪制度的特點是（）
A.一職數(shù)薪
B.一職一薪
C.數(shù)職一薪
D.同職同薪
4.單項選擇題在員工服務計劃中，企業(yè)安排專門部門幫助員工料理生活中的各種瑣事、雜物，類似于后勤服務的服務計劃屬于（）
A.家庭援助計劃
B.員工咨詢計劃
C.員工援助計劃
D.家庭生活安排計劃
5.單項選擇題實行普遍養(yǎng)老金計劃的國家是（）
A.德國
B.英國
C.法國
D.美國
最新試題
知識工資計劃的三種基本類型包括（）
題型：多項選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）
題型：單項選擇題
對薪酬設計和薪酬管理頗具影響的心理學理論有（）
題型：多項選擇題
應用最廣的集體激勵計劃類型是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項選擇題
高層管理工作具有的特點包括（）
題型：多項選擇題
基礎工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
員工外派時間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
題型：單項選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項選擇題
將相關勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項選擇題