問答題社會(huì)主義工資理論的主要內(nèi)容是什么?

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3.多項(xiàng)選擇題我國企業(yè)獎(jiǎng)金來源的主要渠道有()

A.從獎(jiǎng)勵(lì)基金中提取
B.從節(jié)約的資金中提取
C.從企業(yè)基金中提取
D.從職工工資中進(jìn)行扣除
E.國家或上級(jí)主管機(jī)關(guān)直接發(fā)給企業(yè)或企業(yè)某些職工的獎(jiǎng)金

4.單項(xiàng)選擇題在薪酬體系設(shè)計(jì)過程中,確定企業(yè)的薪酬水平在勞動(dòng)力市場中相對(duì)位置的決策過程稱為()

A.薪酬調(diào)查
B.薪酬診斷
C.薪酬定位
D.薪酬評(píng)估

最新試題

若員工小明在加薪前的工資為20000元,基本薪酬為8000元,其績效加薪幅度為5%,則該員工加薪后的工資是()

題型:單項(xiàng)選擇題

每一個(gè)人都是經(jīng)濟(jì)人,都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益,對(duì)于雇主而言,他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是()

題型:單項(xiàng)選擇題

一方面,在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部,團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該處于持續(xù)溝通之中,同時(shí)團(tuán)隊(duì)和員工個(gè)人必須得到本人及團(tuán)隊(duì)績效的充分信息。另一方面,還要保證本團(tuán)隊(duì)與其他團(tuán)隊(duì)之間的溝通暢通,這種薪酬溝通模型稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

高層管理工作具有的特點(diǎn)包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)勞動(dòng)力供求狀況屬于薪酬影響因素中的()

題型:單項(xiàng)選擇題

集體層面激勵(lì)計(jì)劃的主要形式有利潤分亨計(jì)劃和()

題型:多項(xiàng)選擇題

基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是()

題型:單項(xiàng)選擇題

外派員工是高層且擁有特殊技能,其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為()

題型:單項(xiàng)選擇題

由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律,當(dāng)勞動(dòng)者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后,勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該()

題型:單項(xiàng)選擇題