單項(xiàng)選擇題薪酬的主要特征是()
A.公平性
B.合法性
C.秘密性
D.有效性
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1.單項(xiàng)選擇題以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
A.國家行業(yè)主管部門
B.社會專業(yè)咨詢調(diào)查機(jī)構(gòu)
C.企業(yè)自身開展或聘請的專業(yè)咨詢公司
D.學(xué)校
2.單項(xiàng)選擇題薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
A.薪酬等級的確定
B.新酬政策線的制定
C.薪酬等級范圍的確定
D.新酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整
3.單項(xiàng)選擇題()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
A.薪酬績效
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.新酬戰(zhàn)略
D.薪酬調(diào)整
4.單項(xiàng)選擇題可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
A.個人激勵計劃
B.群體激勵計劃
C.增益分享計劃
D.斯坎倫計劃
5.單項(xiàng)選擇題以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
A.平等式結(jié)構(gòu)
B.多元化薪酬結(jié)構(gòu)
C.等級式結(jié)構(gòu)
D.網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)
最新試題
成就獎金的計算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題