A.告知職工或者直系親屬申請勞動(dòng)爭議仲裁
B.告知職工或者直系親屬向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴
C.可以根據(jù)教職工或者直系親屬提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論
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A.105
B.113
C.128
D.135
A.秉公處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛和爭議，不徇私情
B.保守工作中知曉的用人單位商業(yè)秘密和勞動(dòng)者隱私
C.嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，廉潔自律
D.與用人單位和勞動(dòng)者建立良好工作聯(lián)系和信任關(guān)系
A.但是公道就是要按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事，各打五十大板
B.辦事公道不可能有明確的標(biāo)準(zhǔn)，只能因人而異、因事而異
C.接待結(jié)果是不以貌取人，不先入為主，也是辦事公道的表現(xiàn)
D.任何人在處理涉及他親朋好友的問題時(shí)，都不可能真正做到辦事公道
最新試題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
休假包括（）。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。