單項(xiàng)選擇題整個崗位評價(jià)活動的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是（）。
A.準(zhǔn)備階段
B.評價(jià)階段
C.專家組培訓(xùn)階段
D.總結(jié)階段
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1.單項(xiàng)選擇題通?？蛇x取總崗位（）%作為標(biāo)桿崗位。
A.5—10
B.8—10
C.15—20
D.10—15
2.單項(xiàng)選擇題主要適用于評估管理崗位的相對價(jià)值的崗位分析方法是（）。
A.排序法
B.因素分析法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.海氏三要素評價(jià)法
3.單項(xiàng)選擇題知識技能和解決問題的能力比應(yīng)負(fù)責(zé)任更重要。這在“職務(wù)形態(tài)構(gòu)成”的類型中屬于（）
A.上山型
B.平路型
C.下山型
D.山坡型
4.單項(xiàng)選擇題知識技能和解決問題的能力在崗位中與應(yīng)負(fù)責(zé)任并重。這在“職務(wù)形態(tài)構(gòu)成”的類型中屬于（）
A.上山型
B.平路型
C.下山型
D.山坡型
5.單項(xiàng)選擇題一般適用于崗位資料清晰、完整，排列大量崗位時運(yùn)用要素通用和工資決策明確無誤的企業(yè)的崗位分析方法是（）。
A.分類法
B.排序法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.因素分析法
最新試題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題
職位評價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。
題型：判斷題
科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法為評價(jià)職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn)，這個標(biāo)準(zhǔn)是報(bào)酬要素。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
職位評價(jià)的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題