多項選擇題中外學(xué)者都論述并強(qiáng)調(diào)工作分析對提高工作效率、促進(jìn)個人能力發(fā)展的作用，他們是（）。
A.管仲
B.荀況
C.蘇格拉底
D.柏拉圖
E.亞當(dāng)·斯密
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1.單項選擇題將研究客體置于一種人為控制的情境中，通過測試或了解研究客體在特定的情境中的有關(guān)情況，為效果評估提供所需的信息資料的工作分析效果評估資料的收集方法是（）。
A.歷史資料研究法
B.觀察法
C.調(diào)查法
D.實驗法
2.單項選擇題效度的測量方法中（）是衡量某工作說明書所列舉的工作內(nèi)容和任職資格要項能夠真實全面地反映該工作崗位的程度。
A.內(nèi)容效度
B.概念效度
C.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度
D.一般效度
3.單項選擇題（）是指提高工作的挑戰(zhàn)和任務(wù)的同一性，同時賦予與昂更多的職責(zé)、決策權(quán)和控制權(quán)的工作設(shè)計方法。
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作專業(yè)化
D.工作擴(kuò)大化
4.單項選擇題（）是最傳統(tǒng)的一種工作設(shè)計方法。
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作專業(yè)化
D.工作擴(kuò)大化
5.單項選擇題工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”是由（）在人際關(guān)系理論中提出的。
A.泰勒
B.亞當(dāng)·斯密
C.梅奧
D.狄德羅
最新試題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
職位內(nèi)容的設(shè)計是從組織的宏觀角度出發(fā)，對職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析和規(guī)劃。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型：判斷題