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問答題

【簡答題】設計出科學合理的薪酬體系和薪酬制度，需要經(jīng)過哪些步驟？

答案：

（1）工作分析。
（2）工作評價。
（3）薪酬調查。
（4）薪酬定位。
（5）薪酬結構設計。

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【簡答題】簡述影響薪酬的內(nèi)在因素。

答案：

（1）權力和責任。
（2）技術和訓練。
（3）工作時間。
（4）工作危險性。
（5）福利及優(yōu)惠。

【簡答題】在確定關鍵業(yè)績指標時，應注意把握哪些原則？

答案：

（1）關鍵性原則。
（2）可控性原則。
（3）注意行為原則。