A.1
B.2
C.3
D.5
您可能感興趣的試卷
- 銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格中級銀行管理（金融資產(chǎn)管理公司業(yè)務(wù)與監(jiān)管）模擬試卷2
- 銀行業(yè)專業(yè)人員資格考試銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力-110
- 銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試個人理財模擬題2019年(1)
- 銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級（銀行管理）模擬試卷9
- 銀行業(yè)專業(yè)人員資格考試銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力-118
- 2017年銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級（銀行管理）真題試卷匯編（二）
- 銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級銀行管理（銀行業(yè)運(yùn)行環(huán)境）-試卷1
你可能感興趣的試題
A.全體員工
B.主要負(fù)責(zé)人
C.理財經(jīng)理
D.基層人員
A.薪酬水平與風(fēng)險成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)
B.短期激勵與長期激勵相協(xié)調(diào)
C.基本薪酬與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
D.薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
A.稱職
B.基本稱職
C.不稱職
D.非常不稱職
A.股東大會
B.董事會
C.監(jiān)事會
D.商業(yè)銀行總行行長
A.審核監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標(biāo)
B.監(jiān)督內(nèi)部控制
C.風(fēng)險戰(zhàn)略
D.公司治理
E.企業(yè)價值的實現(xiàn)情況
最新試題
（）負(fù)責(zé)對商業(yè)銀行董事和監(jiān)事履職的綜合評價，向銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報告最終評價結(jié)果并通報股東大會。
商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)資本配置的作用主要體現(xiàn)在（）方面。
在商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理方法中，（）管理又稱為利率敏感性缺口管理法。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)按年度對所有在職董事進(jìn)行履職評價，依據(jù)評價結(jié)果可將董事劃分為（）。
可變薪酬是商業(yè)銀行薪酬結(jié)構(gòu)之一，具體包括（）。
對下列選項中，應(yīng)當(dāng)由董事會三分之二以上董事通過方可有效的有（）。
下列關(guān)于風(fēng)險免疫管理策略的描述，不正確的是（）。
（）對銀行總體負(fù)責(zé)，包括審核監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險戰(zhàn)略、公司治理和企業(yè)價值的實施情況。
下列關(guān)于商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)資本的描述，錯誤的是（）。
商業(yè)銀行的內(nèi)部控制措施包括（）。