A.前瞻性原則
B.全覆蓋原則
C.制衡性原則
D.相匹配原則
E.審慎性原則
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A.高級管理層
B.監(jiān)事會
C.股東大會(股東會)
D.風險管理部門
E.董事會
A.利潤分配方案
B.重大投資與重大資產(chǎn)處置方案
C.風險管理政策
D.資本補充方案,重大股權(quán)變動
E.聘任或解雇高級管理人員
A.監(jiān)事會
B.董事會
C.股東會
D.高級管理層
A.三分之一以上
B.過半數(shù)
C.三分之二以上
D.全數(shù)
A.了解你的組織架構(gòu)
B.了解你的業(yè)務
C.了解你的風險
D.了解你的競爭對手
最新試題
商業(yè)銀行的工作人員中,屬于高級管理層的有()。
商業(yè)銀行經(jīng)濟資本配置的作用主要體現(xiàn)在()方面。
對下列選項中,應當由董事會三分之二以上董事通過方可有效的有()。
在商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理方法中,()管理又稱為利率敏感性缺口管理法。
()負責對商業(yè)銀行董事和監(jiān)事履職的綜合評價,向銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)報告最終評價結(jié)果并通報股東大會。
()表示期限相對較短的債券,利率與期限呈正向相關(guān),期限較長的債券,利率與期限呈反向相關(guān)。
()是指銀行通過特殊目的實體或關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)運營,或在透明度不高或未達到國際銀行業(yè)標準的國家運營時,董事會和高管層應理解此類營運活動的目的、組織架構(gòu)和特有的風險,并采取相應措施對已經(jīng)識別的風險進行緩釋。
商業(yè)銀行內(nèi)部控制應當遵循的基本原則有()。
資產(chǎn)負債綜合管理的核心策略是()。
可變薪酬是商業(yè)銀行薪酬結(jié)構(gòu)之一,具體包括()。