單項(xiàng)選擇題為現(xiàn)代人力資源管理的各項(xiàng)活動(dòng)構(gòu)建一個(gè)科學(xué)的管理平臺(tái)是崗位研究的（）
A.基本任務(wù)
B.基本原則
C.中心任務(wù)
D.主要目標(biāo)
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1.單項(xiàng)選擇題工業(yè)生產(chǎn)中最普遍的有害因索是（）
A.粉塵
B.噪聲
C.高溫
D.有毒物質(zhì)
2.單項(xiàng)選擇題直接影響著企事業(yè)單位整體人力資源管理的效率的工作是（）
A.績(jī)效考核
B.員工培訓(xùn)
C.人力資源規(guī)劃
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
3.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)規(guī)定員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求的是（）
A.職位
B.職務(wù)
C.崗位
D.職責(zé)
最新試題
分類法一種最簡(jiǎn)單、最快速但也是最粗造的職位評(píng)價(jià)方法。
題型：判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級(jí)對(duì)自己的工作反饋。
題型：判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報(bào)對(duì)象和監(jiān)督對(duì)象。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)的工作委員會(huì)成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評(píng)價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動(dòng)的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源?！边@句話表述的是職位序列設(shè)計(jì)對(duì)員工個(gè)人的作用。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型：判斷題
分類法實(shí)施職位評(píng)價(jià)的關(guān)鍵步驟是確定等級(jí)數(shù)量。
題型：判斷題