單項選擇題企事業(yè)單位改進工作設(shè)計、優(yōu)化勞動環(huán)境的必要條件是()
A.崗位分析
B.崗位調(diào)查
C.崗位分類
D.崗位評價
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1.單項選擇題崗位寫實一般的持續(xù)時間是()
A.上班開始至上班2小時
B.上班2小時后至上班4小時
C.上班4小時后至下班結(jié)束
D.上班開始至下班結(jié)束
2.單項選擇題在問題后面給出兩個或更多答案供回答者選擇的提問方式是()
A.半開放式
B.半封閉式
C.開放式
D.封閉式
3.單項選擇題使用面談法時選擇對象應(yīng)該()
A.盡量廣泛
B.盡量單一
C.隨機抽取
D.固定崗位
4.單項選擇題有關(guān)勞動者個人行為的信息屬于勞動者()
A.工作活動過程信息
B.定向的工作活動信息
C.工作衡量標準信息
D.定置定位活動的信息
5.單項選擇題泰勒的《工廠管理》一書出于()
A.1895年
B.1903年
C.1911年
D.1912年
最新試題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型:判斷題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型:判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型:判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置,以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型:判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀50年代后才引入我國的。
題型:判斷題
職位內(nèi)容的設(shè)計是從組織的宏觀角度出發(fā),對職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進行分析和規(guī)劃。
題型:判斷題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型:判斷題