多項選擇題績效管理的意義在于有利于提高培訓(xùn)的（）

A.針對性
B.廣泛性
C.有效性
D.靈活性
E.周期性


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1.多項選擇題大多數(shù)人都希望爭取到更多的培訓(xùn)機會的原因是培訓(xùn)可以讓員工（）

A.接觸新東西
B.學習新知識
C.掌握新技能
D.享受培訓(xùn)時脫離工作的輕松
E.跨區(qū)域培訓(xùn)帶來的新鮮感

2.多項選擇題要了解受訓(xùn)者情況需要分析了解員工工作任務(wù)中的內(nèi)容包括（）

A.哪些人需要培訓(xùn)
B.哪些知識、技能已經(jīng)老化
C.哪些態(tài)度不利于工作業(yè)績的實現(xiàn)
D.培訓(xùn)經(jīng)費是多少
E.哪些方面的改變能促進生產(chǎn)率的提高

3.多項選擇題為了滿足組織未來發(fā)展對人員配置的需求，需要進行（）

A.工作評價
B.人力資源供給預(yù)測
C.人力資源需求預(yù)測
D.發(fā)展?jié)摿υu價
E.優(yōu)勢與劣勢評價

4.多項選擇題管理人員的定編定員需考慮的因素包括（）

A.社會因素
B.制度因素
C.個人因素
D.工作因素
E.環(huán)境因素

5.多項選擇題面談法在工作信息收集方面的優(yōu)點包括（）

A.有助于收集到較多的、更深入的工作信息
B.可以簡單而迅速地收集工作信息，應(yīng)用面廣
C.能夠及時進行控制和引導(dǎo)
D.工作的成本較低
E.可以得到具體準確、直觀性強的信息