單項選擇題在候選人選拔的方法中，根據應聘者個人的智力特征對應聘者加以區(qū)分的方法是（）
A.認知能力測試
B.身體能力測試
C.業(yè)務知識測試
D.工作樣本測試
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1.單項選擇題公務員職位分類一般是（）
A.不具有強制性的
B.企業(yè)及其主管部門負責制定
C.每個企業(yè)都可根據自己的實際情況制定
D.政府專門的組織機構負責制定
2.單項選擇題根據崗位職責要求給予任職者相應的權限被稱為（）
A.以事定崗
B.以崗定人
C.以崗定責
D.以責定權
3.單項選擇題針對知識型員工的工作設計應遵循的理念是（）
A.以能為本
B.以知為本
C.以價為本
D.以物為本
4.單項選擇題要求員工每周工作一定的時數(shù)，但在限定范圍內可以自由地變更工作時間的一種時間安排方案是（）
A.彈性工作制
B.壓縮工作周
C.工作分享制
D.應急工制度
5.單項選擇題組織中上級主管人員能夠直接的效地指揮和領導下屬的數(shù)量被稱為（）
A.有效配合
B.關系協(xié)調
C.有效管理寬度
D.最低崗位數(shù)量