你可能感興趣的試題

請選出對人力資源管理的描述錯(cuò)誤的一項(xiàng)（）。

A.公共部門人力資源管理就是公共部門中各個(gè)組織依照人力資源管理的目標(biāo)，對組織內(nèi)人力資源進(jìn)行有效規(guī)劃、配置、開發(fā)、使用的制度、政策以及管理行為的統(tǒng)稱
B.公共部門人力管理在宏觀層次上指整個(gè)公共部門系統(tǒng)中，為了保證工作性質(zhì)與資源整體結(jié)構(gòu)想匹配，對整個(gè)公共部門的人力資源的管理
C.微觀層次上的人力資源管理是指特定的公共部門在組織內(nèi)部所進(jìn)行的人力資源管理
D.宏觀的人力資源管理和微觀的人力資源管理有機(jī)的結(jié)合在一起，互為條件、互相保障，共同形成公共部門人力資源管理系統(tǒng)

單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)不是公共部門人力資源的特點(diǎn)（）。

A.持續(xù)性
B.不可再生性
C.創(chuàng)造性
D.政治性

公共部門人力資源管理職能中，通過專門的技術(shù)和程序，對職位進(jìn)行評價(jià)，確定職位的相對價(jià)值差異的是：（）。

你可能感興趣的試題

請選出對人力資源管理的描述錯(cuò)誤的一項(xiàng)（）。

下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)不是公共部門人力資源的特點(diǎn)（）。

公共部門人力資源管理職能中，通過專門的技術(shù)和程序，對職位進(jìn)行評價(jià)，確定職位的相對價(jià)值差異的是：（）。

請選出對人力資源管理的描述錯(cuò)誤的一項(xiàng)（）。

下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)不是公共部門人力資源的特點(diǎn)（）。