單項選擇題增加員工工作任務(wù)橫向多樣性的工作設(shè)計方法是（）
A.工作輪換
B.工作專業(yè)化
C.工作擴大化
D.工作豐富化
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1.單項選擇題最低崗位數(shù)量原則的本質(zhì)是（）
A.按客觀需要設(shè)置
B.按主觀需要設(shè)置
C.按有效配合設(shè)置
D.按經(jīng)濟原則設(shè)置
2.單項選擇題任職者在組織特定工作崗位上承擔的責任是（）
A.工作內(nèi)容
B.工作概要
C.工作任務(wù)
D.工作職責
3.單項選擇題將以工作為中心的要素和以人為中心的要素結(jié)合在一起的工作分析方法是（）
A.海氏計劃
B.任務(wù)清單分析系統(tǒng)
C.工作要素清單法
D.職業(yè)分析清單法
4.單項選擇題在一定的時間內(nèi)，企業(yè)中由特定人員所承擔的一項或多項職責的集合叫做（）
A.工作
B.任務(wù)
C.崗位
D.職責
5.問答題績效評估人員可由哪五類人員組成？
最新試題
崗位描述是對有關(guān)崗位工作的（）
題型：單項選擇題
薪酬設(shè)計的要點是（）
題型：單項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗方能勝任的工作崗位，按照操作復雜程度評價標準定為2級。
題型：單項選擇題
在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識要求分級標準，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
題型：單項選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預(yù)測人力資源是指（）
題型：單項選擇題
績效評估人員不包括（）
題型：單項選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項選擇題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責任分級標準，一般服務(wù)性崗位定為（）
題型：單項選擇題
崗位培訓的前提是（）
題型：單項選擇題
在人力資源素質(zhì)評價的因素中，平常心屬于（）
題型：單項選擇題