單項(xiàng)選擇題最為普遍的確定關(guān)鍵事件的方法是（）

A.工作會(huì)議
B.訪談法
C.問(wèn)卷法
D.觀察法


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1.單項(xiàng)選擇題讓有關(guān)人員以書(shū)面形式回答有關(guān)崗位問(wèn)題的工作分析方法是（）

A.問(wèn)卷法
B.面談法
C.關(guān)鍵事件法
D.觀察法

最新試題

不同薪級(jí)之間的薪酬差距是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復(fù)雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗(yàn)方能勝任的工作崗位，按照操作復(fù)雜程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)定為2級(jí)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

薪酬設(shè)計(jì)的要點(diǎn)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)緊張程度應(yīng)該包括（）的緊張程度。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢(shì)來(lái)預(yù)測(cè)人力資源是指（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位描述是對(duì)有關(guān)崗位工作的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效評(píng)估人員不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在現(xiàn)有資料基礎(chǔ)上對(duì)每個(gè)工作崗位的職責(zé)、任務(wù)、權(quán)力、工作負(fù)荷與任職資格等進(jìn)行系統(tǒng)的分析、提煉和加工來(lái)獲取工作信息的方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在國(guó)外企業(yè)的崗位評(píng)價(jià)中，多數(shù)企業(yè)采用了（）

題型：多項(xiàng)選擇題