單項(xiàng)選擇題在管理崗位招聘的實(shí)踐中，比較有效的是（）
A.認(rèn)知能力測試
B.身體能力測試
C.業(yè)務(wù)知識測試
D.工作樣本測試
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1.單項(xiàng)選擇題崗位分類的結(jié)構(gòu)一般應(yīng)呈（）
A.金字塔形分布
B.丁字形分布
C.十字形分布
D.三角形分布
2.單項(xiàng)選擇題崗位分類適用于（）
A.社會團(tuán)體
B.國家各級政府
C.各種企業(yè)、事業(yè)單位
D.國家政府職能部門
3.單項(xiàng)選擇題對一定范圍內(nèi)所有崗位的多層次的分類、分級、分等是（）
A.崗位分級
B.崗位分類
C.崗位分層
D.崗位歸等
4.單項(xiàng)選擇題在工作評價中，適用于結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、規(guī)模較小的企業(yè)的方法是（）
A.評分法
B.分類法
C.排列法
D.因素比較法
5.單項(xiàng)選擇題崗位在工作過程對任職者身體的影響是（）
A.工作責(zé)任
B.工作技能
C.勞動強(qiáng)度
D.工作環(huán)境
最新試題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責(zé)任分級標(biāo)準(zhǔn)，一般服務(wù)性崗位定為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合組織本身的特點(diǎn)來預(yù)測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預(yù)測人力資源是指（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識要求分級標(biāo)準(zhǔn)，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
題型：單項(xiàng)選擇題
采用序列法進(jìn)行崗位評價時，為了讓?shí)徫坏男驍?shù)差更好地反映出崗位的相對價值差，可采用（）
題型：單項(xiàng)選擇題