A.區(qū)域一體化的趨勢
B.全球金融服務(wù)
C.貿(mào)易壁壘
D.文化差異
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A.有價值的
B.稀有的
C.不可替代的
D.難以效仿的
A.生產(chǎn)設(shè)備
B.財務(wù)資源
C.商標(biāo)名稱
D.客戶關(guān)系
A.專利
B.借貸力
C.研發(fā)能力
D.高度訓(xùn)練的員工
A.資源供應(yīng)差異
B.市場潛力差異
C.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
D.范圍經(jīng)濟(jì)
A.財務(wù)策略
B.多元化決策
C.促銷策略
D.勞工關(guān)系
最新試題
國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓,國際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
制定國際營銷計劃需要通過國際市場調(diào)研收集信息開始,全面分析和篩選國際目標(biāo)市場,確立營銷目標(biāo)和營銷組合策略。
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平,其值越低,公司的國際化水平也就越低。
全球組織結(jié)構(gòu),其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來,使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務(wù)。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的()
勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征,影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有()
凡從事國際商務(wù)活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化,有利于()
企業(yè)在進(jìn)行全球營銷時,應(yīng)該將全球標(biāo)準(zhǔn)化與全球本土化的優(yōu)點結(jié)合起來,通過兩者的優(yōu)勢互補(bǔ)來增強(qiáng)企業(yè)的適應(yīng)性,這種市場營銷觀念屬于國內(nèi)市場延伸觀念。
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額,包括()。