多項選擇題外派人員業(yè)績考核難以進行的因素包括（）。

A.國際經營與跨國戰(zhàn)略相吻合
B.國際經營與跨國戰(zhàn)略不吻合
C.復雜多變的環(huán)境
D.當地文化情況


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1.多項選擇題選擇本土化招聘還是選拔外派人才，跨國公司經常需要考慮的因素有（）。

A.需要控制信息、技術或國外業(yè)務活動
B.東道國政治風險和社會穩(wěn)定性
C.宗教和民族因素
D.東道國法律對外資或合資企業(yè)的要求

2.多項選擇題實現(xiàn)跨國并購的好處包括（）。

A.迅速打入國際市場
B.擴大市場空間
C.獲得特殊利益
D.降低投資風險

3.多項選擇題股權并購是通過對一家股份公司（特別是上市公司）發(fā)行在外具有表決權股份的購買，所獲取的股份達到一定的比例后即可取得該公司的經營控制權。其特征表現(xiàn)在（）。

A.不需要目標公司管理層的同意
B.較易決策具有集中性
C.并購公司與目標公司的法律地位可以并存
D.可以實現(xiàn)在控制權下的合資經營

4.多項選擇題在哪些情況下，企業(yè)可能會通過縱向并購擴大生產（）。

A.并購企業(yè)的發(fā)展受到行業(yè)壁壘的限制
B.并購企業(yè)為了進入存在文化差異的他國市場
C.并購企業(yè)希望避開價格控制或對其他企業(yè)實施價格控制
D.連續(xù)生產環(huán)節(jié)中市場激烈，各個企業(yè)產品的銷售風險大

5.多項選擇題下列屬于組織溝通設計方法的是（）。

A.文字通知
B.建立反饋機制
C.倡導溝通文化
D.完善內部控制體系