A.慎獨(dú)
B.自我批評
C.加強(qiáng)教育
D.社會約束
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A.契約制
B.法人制
C.委托制
D.代理制
A.對職員的任免權(quán)
B.對企業(yè)清算時的剩余財(cái)產(chǎn)所有權(quán)
C.對企業(yè)資產(chǎn)的擁有權(quán)
D.以上都不對
A.公平
B.效率
C.道德
D.道德和利益的關(guān)系
A.正直守信，率先垂范
B.公平
C.信心
D.義利統(tǒng)一
A.企業(yè)決策治理
B.企業(yè)道德治理
C.企業(yè)激勵治理
D.企業(yè)監(jiān)督治理
最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。