單項選擇題當下屬出色的完成任務以后，李經(jīng)理當眾表揚了他們，這是一個什么樣的行為？（）
A.消失
B.消極強化
C.避開學習
D.積極強化
E.以上都不對
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1.單項選擇題以下哪項理論強調(diào)了行為和其相應的后果？（）
A.雙因素理論
B.需求層次理論
C.強化理論
D.ERG理論
E.公平理論
2.單項選擇題以下哪項理論建立在努力、業(yè)績和產(chǎn)出的關(guān)系基礎(chǔ)上？（）
A.公平理論
B.期望理論
C.強化理論
D.雙因素理論
E.ERG理論
3.單項選擇題向上的溝通通常不會用于哪類信息的傳遞？（）
A.業(yè)務改善的建議
B.業(yè)績報告
C.戰(zhàn)略性決策
D.財務和會計信息
E.冤屈和爭辯
4.單項選擇題非語言溝通當在使用以下哪項溝通渠道時最具有影響力？（）
A.可視會議
B.電話
C.正式的信函
D.當面的溝通
5.單項選擇題接受者只有通過（）的過程才能解釋信息的含義。
A.編碼
B.交換
C.解碼
D.反應
E.忽略
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項選擇題