單項選擇題以下哪項活動是用來開發(fā)員工技能的?()
A.薪酬
B.招募
C.培訓
D.中止雇傭
E.計劃
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1.單項選擇題進行人力資源需求的預測,并將人員與空缺職位努力達到匹配被稱為()。
A.人力資源開發(fā)
B.人力資源組織
C.人力資源計劃
D.人力資源的挑選
E.裁員
2.單項選擇題領導(管理)方格理論采用兩個指標界定領導的行為風格,他們是:()。
A.員工中心和任務中心
B.關懷維度和定規(guī)維度
C.對于人的關注和對于生產的關注
D.關系導向還是員工導向
E.員工導向還是任務導向
3.單項選擇題研究發(fā)現,一般來看,個人特質和成功領導者之間的關系是()。
A.強的
B.弱的
C.正向的
D.負向的
E.顛倒的
4.單項選擇題以下哪項權力是來自于職位的權力?()
A.榜樣權
B.強制權
C.獎賞權
D.法定權
E.專家權
5.單項選擇題影響別人以實現組織目標的能力被稱為?()
A.激勵
B.領導
C.勸服
D.承諾
E.組織公民
最新試題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
根據路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主()
題型:單項選擇題
根據伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型:單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題