單項選擇題王政堅信他的員工是有創(chuàng)造力的、負責任的。他看來屬于哪類經理人?()
A.X經理
B.Y經理
C.Z經理
D.A經理
E.權變型經理
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1.單項選擇題根據韋伯的官僚組織的觀,組織應當建立在什么基礎上?()
A.個人忠誠
B.個人關系
C.理性的職權
D.家族關系
E.政企關系
2.單項選擇題工作標準化和采用工資作為激勵是哪種管理的特征?()
A.官僚組織
B.科學管理
C.數量化管理
D.行政管理
E.行為科學
3.單項選擇題泰勒的主要貢獻在于:()。
A.科學管理
B.人力資源管理
C.人際關系
D.數量管理
E.全面質量管理
4.單項選擇題除了()以外,其他各項都是有效設定目標的特點。
A.目標應當具有挑戰(zhàn)性,但是不要太難以達到
B.目標的設定應當涉及到雇員行為的各個方面
C.具體并且可以衡量
D.涉及到關鍵的結果領域
E.與報酬相結合
5.單項選擇題在這種目標表述“來年要增加我們的利潤”中,不能滿足哪方面的目標表述要求?()
A.具體化和可衡量
B.挑戰(zhàn)性并且實際
C.涉及到關鍵的結果領域
D.明確時間
E.以上都不是
最新試題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
題型:單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采取()
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題