單項選擇題戰(zhàn)略傳統(tǒng)上是（）的責任？
A.雇員
B.中層管理人員
C.一線人員
D.高層經(jīng)理
E.項目經(jīng)理
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1.單項選擇題以下哪項活動意味著給雇員更大的決策自由、決策知識和決策技能？（）
A.授權
B.全面質(zhì)量管理
C.提拔
D.標桿學習
E.文化
2.單項選擇題為了決定如何處理一名有問題的雇員，李鴻重新考察了這名雇員的具體情況，問題的具體原因以及問題發(fā)生的情形，他在這樣做的時候在采用怎樣的管理觀？（）
A.參與式觀點
B.普遍觀點
C.自治觀點
D.權變觀點
E.以上都不是
3.單項選擇題王政堅信他的員工是有創(chuàng)造力的、負責任的。他看來屬于哪類經(jīng)理人？（）
A.X經(jīng)理
B.Y經(jīng)理
C.Z經(jīng)理
D.A經(jīng)理
E.權變型經(jīng)理
4.單項選擇題根據(jù)韋伯的官僚組織的觀，組織應當建立在什么基礎上？（）
A.個人忠誠
B.個人關系
C.理性的職權
D.家族關系
E.政企關系
5.單項選擇題工作標準化和采用工資作為激勵是哪種管理的特征？（）
A.官僚組織
B.科學管理
C.數(shù)量化管理
D.行政管理
E.行為科學
最新試題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題