單項選擇題（）采用影響力來激勵員工實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.控制
C.組織
D.計劃
E.配備人員
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1.單項選擇題當(dāng)通用電氣公司的韋爾奇決定將自己公司下屬的各項業(yè)務(wù)均達(dá)到同行業(yè)第一或者第二的地位時，他在從事哪方面的管理職能？（）
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.夢想
2.單項選擇題（）是一套被組織成員共享的價值觀、信念和慣例習(xí)俗。
A.結(jié)構(gòu)
B.戰(zhàn)略
C.授權(quán)
D.正規(guī)化
E.文化
3.單項選擇題戰(zhàn)略傳統(tǒng)上是（）的責(zé)任？
A.雇員
B.中層管理人員
C.一線人員
D.高層經(jīng)理
E.項目經(jīng)理
4.單項選擇題以下哪項活動意味著給雇員更大的決策自由、決策知識和決策技能？（）
A.授權(quán)
B.全面質(zhì)量管理
C.提拔
D.標(biāo)桿學(xué)習(xí)
E.文化
5.單項選擇題為了決定如何處理一名有問題的雇員，李鴻重新考察了這名雇員的具體情況，問題的具體原因以及問題發(fā)生的情形，他在這樣做的時候在采用怎樣的管理觀？（）
A.參與式觀點
B.普遍觀點
C.自治觀點
D.權(quán)變觀點
E.以上都不是
最新試題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題