單項選擇題銷售團隊激勵機制中，穩(wěn)定階段的團隊的激勵方法，以下不適用的是（）。
A.提高員工的責任心
B.合理分配角色
C.強化行為規(guī)范
D.嘗試放松控制
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1.單項選擇題在銷售團隊激勵過程中，針對“老黃?！毙弯N售人員，一般采用（）的激勵方式。
A.支持他們的目標，贊揚他們的效率
B.提醒他們完成工作目標，別過高追求完美
C.為他們提供安全感
D.多給他們出主意、想方法
2.單項選擇題在銷售團隊溝通過程中，當團隊成員的工作沒有完全徹底達到標準的時候，一般采用（）的溝通方式。
A.正面反饋
B.反面反饋
C.修正性反饋
D.沒有反饋
3.單項選擇題一般來說，銷售人員填寫管理表格的時間，每天平均不應超過（）
A.0.5小時
B.1小時
C.1.5小時
D.2小時
4.單項選擇題銷售開會的方法中，（）是通過體系化而掌握新思考的線索，并將此線索鏈接而產生新的創(chuàng)意。
A.分類列舉法
B.集思廣益法
C.紙牌法
D.KJ法
5.單項選擇題在說明企業(yè)的新產品或者銷售計劃時較多地采用（）的銷售會議方式。
A.討論法
B.網(wǎng)絡會議
C.講演法
D.展示或演練
最新試題
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關？（）
題型：多項選擇題
設置個人獎勵可能會增加團隊成員間的競爭力，從而在團隊內部形成一種壓力，凝聚力也可能會弱化。
題型：判斷題
績效考評的目標決定了考評的具體內容。
題型：判斷題
管理的幅度越大，越容易造成團隊的溝通受阻，意見產生分歧的可能性越大。
題型：判斷題
績效考評的內容在不同的銷售團隊里面應該是一致的。
題型：判斷題
針對開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進行的評估屬于銷售質量評估。
題型：判斷題
在進行具體評估之前，應建立基本的考評政策，具體包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進行全方位評估，具體內容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結果。
題型：判斷題
團隊最大的成本是共識成本。
題型：判斷題
激勵中的激指的是誘發(fā)動機，勵指的是強化干勁。
題型：判斷題