（）是世界上最早提出績效預(yù)算并應(yīng)用于管理實踐的國家。

公共部門績效評估指標(biāo)的測量包含四個要素，包括（）

公共部門績效評估受環(huán)境因素制約較大，只要領(lǐng)導(dǎo)重視就能順利推進(jìn)。（）

關(guān)于公共部門績效評估哪種說法是不正確的？（）

評價尺度是指績效指標(biāo)的標(biāo)志和（）。

公共部門和市場一樣也存在市場交易機(jī)制，消費者對于公共服務(wù)的偏好和估價存在信息反饋機(jī)制。（）

公共部門的產(chǎn)品和企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣，都是采用多維的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（）

關(guān)于績效指標(biāo)設(shè)計的SMART原則，“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。（）

在指標(biāo)體系的設(shè)計中，（）是整個體系構(gòu)建過程的主體和靈魂。

政府績效是指政府在一定時期內(nèi)履行公共責(zé)任和實施公共管理過程中體現(xiàn)出的綜合管理效果，包括（）