A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.法國(guó)
D.德國(guó)
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A.投入指標(biāo)
B.產(chǎn)出指標(biāo)
C.遵守紀(jì)律性指標(biāo)
D.滿(mǎn)意度指標(biāo)
A.政府預(yù)算
B.政府人力資源
C.政府業(yè)績(jī)
D.政府采購(gòu)
A.政治績(jī)效
B.經(jīng)濟(jì)績(jī)效
C.文化績(jī)效
D.社會(huì)績(jī)效
A.政治維度
B.經(jīng)濟(jì)維度
C.社會(huì)維度
D.程序維度
A.缺乏明確的評(píng)估目標(biāo)
B.缺乏合理的制度安排
C.缺乏一個(gè)有效的評(píng)估信息系統(tǒng)
D.缺乏一個(gè)科學(xué)的績(jī)效評(píng)估維度
最新試題
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括()。
下列哪些部門(mén)不屬于第四部門(mén)()
公共部門(mén)績(jī)效預(yù)算由()三個(gè)要素組成。
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的運(yùn)作難度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()
“社會(huì)公眾”這一評(píng)估維度,下列說(shuō)法正確的是()
公共部門(mén)績(jī)效管理萌芽于()。
公共部門(mén)的產(chǎn)品和企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣,都是采用多維的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。()
績(jī)效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)的主要方法有()。
()是世界上最早提出績(jī)效預(yù)算并應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家。
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)程序包括以下特點(diǎn)()。