A.績效評估
B.績效衡量
C.績效追蹤
D.績效合同
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A.政治績效
B.經(jīng)濟(jì)績效
C.社會績效
D.歷史績效
A.以顧客為中心的績效
B.財務(wù)與市場績效
C.產(chǎn)品績效
D.運作績效
A.社會科學(xué)的發(fā)展、新的管理理念的出現(xiàn)
B.公眾期待日益強烈
C.競爭壓力、財政壓力
D.政府的推動和支持
A.使用績效信息來確定評估的原則
B.使用績效信息檢驗組織是否達(dá)到原先設(shè)定的目標(biāo)
C.利用績效信息來進(jìn)行績效預(yù)算的操作
D.利用績效評估的信息對個人和組織進(jìn)行績效激勵
A.程序的建構(gòu)狀況
B.程序的遵守狀況
C.程序的反饋狀況
D.違反程序的責(zé)任追究機制
最新試題
關(guān)于績效指標(biāo)設(shè)計的SMART原則，“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。（）
公共部門績效評價程序包括以下特點（）。
公共部門績效評估的運作難度主要體現(xiàn)在以下幾個方面（）
公共部門績效評估指標(biāo)的測量工具主要包括（）
公共部門的產(chǎn)品和企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品一樣，都是采用多維的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。（）
評價尺度是指績效指標(biāo)的標(biāo)志和（）。
公共部門績效評價系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括（）。
公共部門績效評價結(jié)果使用的目的不包括（）。
政府績效是指政府在一定時期內(nèi)履行公共責(zé)任和實施公共管理過程中體現(xiàn)出的綜合管理效果，包括（）
公共部門績效評估指標(biāo)的測量包含四個要素，包括（）