A.績(jī)效評(píng)估的目標(biāo)
B.評(píng)估的基本要求和原則
C.評(píng)估的制度安排
D.績(jī)效評(píng)估的信息系統(tǒng)
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A.績(jī)效評(píng)估的服務(wù)化
B.績(jī)效評(píng)估的制度化
C.績(jī)效評(píng)估的規(guī)范化
D.績(jī)效評(píng)估中強(qiáng)調(diào)公眾導(dǎo)向
A.管理目標(biāo)復(fù)雜
B.產(chǎn)品形態(tài)特殊、標(biāo)準(zhǔn)多維
C.價(jià)格機(jī)制缺乏
D.生產(chǎn)要素獨(dú)特
A.政府管制
B.公共責(zé)任
C.顧客至上
D.效率至上
A.服務(wù)性
B.壟斷性
C.非市場(chǎng)性
D.公共性
A.“行政彈性時(shí)間”
B.“行政自動(dòng)化改革”
C.“公共服務(wù)法”
D.“文官改革法”
最新試題
公共部門(mén)績(jī)效預(yù)算由（）三個(gè)要素組成。
（）的第三方政府績(jī)效評(píng)價(jià)活動(dòng)開(kāi)了委托式外部評(píng)價(jià)的先河，使“外部評(píng)價(jià)”作為一次制度創(chuàng)新而備受矚目。
在指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)中，（）是整個(gè)體系構(gòu)建過(guò)程的主體和靈魂。
公共部門(mén)績(jī)效管理萌芽于（）。
非正式評(píng)估和正式評(píng)估相比，所具有的優(yōu)點(diǎn)是（）
（）是世界上最早提出績(jī)效預(yù)算并應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家。
評(píng)價(jià)尺度是指績(jī)效指標(biāo)的標(biāo)志和（）。
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)程序包括以下特點(diǎn)（）。
測(cè)量規(guī)則，用數(shù)字和符號(hào)表達(dá)事物各種屬性或特征的操作規(guī)則。即“測(cè)量什么？”（）
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量工具主要包括（）