測量規(guī)則，用數(shù)字和符號表達(dá)事物各種屬性或特征的操作規(guī)則。即“測量什么？”（）

關(guān)于績效指標(biāo)設(shè)計的SMART原則，“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。（）

評價尺度是指績效指標(biāo)的標(biāo)志和（）。

（）的第三方政府績效評價活動開了委托式外部評價的先河，使“外部評價”作為一次制度創(chuàng)新而備受矚目。

績效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計的主要方法有（）。

（）是在公共部門績效管理過程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息，可以為判斷公共部門組織或個人的行為表現(xiàn)和績效結(jié)果提供依據(jù)。

下面哪些選項是對公共部門績效管理概念的正確理解？（）

公共部門績效評價結(jié)果使用的目的不包括（）。

CAF的結(jié)構(gòu)分為“領(lǐng)導(dǎo)三元組”和“結(jié)果三元組”兩部分。（）

政府績效是指政府在一定時期內(nèi)履行公共責(zé)任和實施公共管理過程中體現(xiàn)出的綜合管理效果，包括（）