單項選擇題

（）情況下，用人單位不得與勞動者解除勞動合同。

A.勞動者不能勝任工作
B.職工患職業(yè)病
C.用人單位經(jīng)營困難
D.勞動者違反勞動紀(jì)律

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單項選擇題
某單位A因規(guī)模小，全權(quán)委托B評價機(jī)構(gòu)為其提供安全評價、人員培訓(xùn)、隱患排查等服務(wù)，雙方簽訂了委托書，并約定一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，由B公司承擔(dān)全部責(zé)任。后因某臨時工C違章操作造成嚴(yán)重傷亡事故。那么，在追究責(zé)任時，承擔(dān)安全生產(chǎn)主要責(zé)任的是（）
A.單位A
B.評價機(jī)構(gòu)B
C.臨時工C
D.單位A的主要負(fù)責(zé)人
單項選擇題
王某從事打磨作業(yè)3年，經(jīng)診斷患有塵肺病，但該企業(yè)一直未給王某繳納工傷保險費(fèi)。根據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列關(guān)于職業(yè)病患者相關(guān)權(quán)益的說法中，正確的是（）。
A.王某應(yīng)向所在地民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的補(bǔ)助
B.該企業(yè)應(yīng)繼續(xù)留王某在原崗位工作并增加崗位津貼
C.該企業(yè)可以單方面與王某解除勞動合同并給予一定的補(bǔ)償
D.王某的醫(yī)療和生活保障由該企業(yè)承擔(dān)