A.資源
B.人才
C.市場
D.人力
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B.個人
C.企業(yè)
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A.職業(yè)匹配理論
B.職業(yè)發(fā)展理論
C.人職匹配論
D.職業(yè)教育理論
A.弗蘭克·帕森斯
B.約翰·霍蘭德
C.金茲伯格
D.薩帕
A.職業(yè)指導(dǎo)
B.職業(yè)定向教育
C.生計指導(dǎo)
D.職業(yè)咨詢
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最新試題
工作簡歷不建議添加()。
進(jìn)入職場以后學(xué)歷提升方式包括:專科就業(yè)兩年以后考研申請成人高考申請自學(xué)考試等。
國家機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、大型商務(wù)公司等面試(幼兒園除外)著裝要求是()。
通過后天學(xué)習(xí)與實踐天賦能力可以被更好的開發(fā)與加強。
簽訂勞動合同應(yīng)注意其中有無“保密協(xié)議或競業(yè)協(xié)議”條款。
不明確告知試用期限試用期的工資往往很低企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會大幅度上漲。但在試用期將結(jié)束時以各種理由炒求職者"魷魚”這屬于求職陷阱。
我國擬推行延遲退休政策根據(jù)該政策職工的退休年齡最晚可以延遲到65歲。
要求求職者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓(xùn)費”存到某賬戶。這往往屬于求職陷阱。
員工與單位發(fā)生勞動合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動仲裁”求助。
專業(yè)是根據(jù)學(xué)科分類、社會分工而設(shè)定的是教育機(jī)構(gòu)為培養(yǎng)專門人才所設(shè)置的。