參加面試之前沒(méi)有必要做自我心理調(diào)節(jié)、練習(xí)禮儀、寫(xiě)自我介紹演講稿、預(yù)設(shè)面試提問(wèn)。

高職高專(zhuān)畢業(yè)的條件包含（）。

關(guān)于提升學(xué)歷以下說(shuō)法正確的是（）。

國(guó)家機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、大型商務(wù)公司等面試（幼兒園除外）著裝要求是（）。

關(guān)于崗前培訓(xùn)以下說(shuō)法正確的是（）。

投遞工作簡(jiǎn)歷不建議采取哪些方式？（）

招聘的職位是“市場(chǎng)總監(jiān)”、“保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理”，到崗后應(yīng)聘者被安排為“業(yè)務(wù)員”、“保險(xiǎn)代理員”等。有的單位以“先到基層鍛煉、儲(chǔ)備干部”為幌子欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。這屬于求職陷阱。

進(jìn)入職場(chǎng)以后學(xué)歷提升方式包括：專(zhuān)科就業(yè)兩年以后考研申請(qǐng)成人高考申請(qǐng)自學(xué)考試等。

員工與單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動(dòng)仲裁”求助。

避免求職陷阱在決定進(jìn)入某單位實(shí)習(xí)或工作之前應(yīng)先在“企查查"天眼察查詢(xún)企業(yè)信息。