A.專業(yè)技術(shù)能力
B.經(jīng)營(yíng)管理能力
C.社會(huì)關(guān)系
D.綜合能力
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A.工作崗位
B.人際關(guān)系
C.個(gè)人生活
D.社會(huì)生活
A.辯論技巧
B.繪畫(huà)技巧
C.自我推銷的技巧
D.面談面試技巧
A.確定擇業(yè)目標(biāo)
B.了解自身?xiàng)l件
C.確定擇業(yè)目的
D.了解社會(huì)需求
A.身心素質(zhì)的準(zhǔn)備指導(dǎo)
B.知識(shí)與能力素質(zhì)的準(zhǔn)備指導(dǎo)
C.思想素質(zhì)的準(zhǔn)備指導(dǎo)
D.指導(dǎo)學(xué)生有效搜集職業(yè)信息
A.創(chuàng)新原則
B.能力素質(zhì)原則
C.發(fā)揮特長(zhǎng)原則
D.社會(huì)需要原則
最新試題
人的性格可以在選擇適宜的環(huán)境、增強(qiáng)自我認(rèn)知、尋求個(gè)人改變、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上發(fā)生轉(zhuǎn)變。所以一個(gè)內(nèi)向的人有機(jī)會(huì)變?yōu)橥庀蚍粗嗳弧２槐卦谝夤ぷ魇欠衽c性格相適應(yīng)只需要努力改變。
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的工作簡(jiǎn)歷包含以下內(nèi)容（）。
專業(yè)是根據(jù)學(xué)科分類、社會(huì)分工而設(shè)定的是教育機(jī)構(gòu)為培養(yǎng)專門(mén)人才所設(shè)置的。
招聘的職位是“市場(chǎng)總監(jiān)”、“保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理”，到崗后應(yīng)聘者被安排為“業(yè)務(wù)員”、“保險(xiǎn)代理員”等。有的單位以“先到基層鍛煉、儲(chǔ)備干部”為幌子欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。這屬于求職陷阱。
個(gè)人興趣在職業(yè)選擇時(shí)非常重要工作內(nèi)容只有感興趣才能做出一番成就所以不必考慮其他因素。
簽訂勞動(dòng)合同以下正確的做法是（）。
隨意注冊(cè)APP或發(fā)布求職信息可能使身份信息遭到泄露。
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意其中有無(wú)“保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)協(xié)議”條款。
進(jìn)入職場(chǎng)以后學(xué)歷提升方式包括：?？凭蜆I(yè)兩年以后考研申請(qǐng)成人高考申請(qǐng)自學(xué)考試等。
工作簡(jiǎn)歷中的個(gè)人照片建議選擇白底或藍(lán)底一寸或二寸照。