判斷題在管理的過程中,不論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工都應(yīng)學會移情和換位,占到別人的立場思考,不要用一把尺子量所有人,實現(xiàn)差別化的統(tǒng)一。
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1.多項選擇題中庸是一種價值觀,體現(xiàn)在()
A.毋意
B.毋必
C.毋固
D.毋我
2.多項選擇題法家的一體兩翼是()
A.勢
B.術(shù)
C.道
D.法
3.判斷題運決定上下線,命決定最終位置。
4.判斷題“上”,來自道家思想,意在學會剎車。
最新試題
有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力,這樣的領(lǐng)導(dǎo)是()。
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哪一項不屬于X理論的特征?()
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管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點是()
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根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對傳教士的描述?()
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哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者?()
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領(lǐng)導(dǎo)的作用包括()
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高LPC型的領(lǐng)導(dǎo),如果面臨的環(huán)境較差時,將()。
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哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)?()
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有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點,包括()
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