單項(xiàng)選擇題我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立,用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面形式的勞動(dòng)合同,將對(duì)用人單位產(chǎn)生不利的后果。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,其產(chǎn)生的后果為()

A.立即訂立勞動(dòng)合同
B.向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
C.視為不存在勞動(dòng)關(guān)系
D.視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同


最新試題

根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于服務(wù)期的說(shuō)法正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位承擔(dān)()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說(shuō)法正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

相關(guān)行政部門(mén)在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動(dòng)時(shí),涉及到對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時(shí),如果遇到問(wèn)題,()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體合同是指()代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過(guò)集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》,即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定,并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。

題型:多項(xiàng)選擇題

有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過(guò)協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同:()

題型:多項(xiàng)選擇題

用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職,下列說(shuō)法正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題