應(yīng)急管理保障體系中，人力資源保障包括（）。

當(dāng)前，做好政府危機(jī)管理的預(yù)警工作，主要有以下方面（）。

突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)包括（）。

從我國(guó)當(dāng)前和今后的發(fā)展來(lái)看，應(yīng)大力促進(jìn)和規(guī)范非政府組織的發(fā)展，拓展我國(guó)非政府組織的生存空間，使其成為政府處理突發(fā)事件和危機(jī)的智庫(kù)和得力助手｡為此需要盡快做好以下哪幾方面的工作？（）

根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)政府改革的目標(biāo)之一是建設(shè)服務(wù)型政府｡作為服務(wù)型政府的一個(gè)首要要求就是要樹(shù)立（）的理念，把公民和社會(huì)的利益置于政府利益之上｡

地方應(yīng)急預(yù)案是下級(jí)人民政府根據(jù)上級(jí)人民政府的總體應(yīng)急預(yù)案、專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案而制定的相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，這些應(yīng)急預(yù)案在上級(jí)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照分類(lèi)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則由本級(jí)人民政府制定，完成之后報(bào)上級(jí)人民政府備案｡其基本構(gòu)成層次是（）。

良好的應(yīng)急管理運(yùn)行機(jī)制，要求（）。

在處理突發(fā)事件的時(shí)候，政府是核心，因?yàn)檎泻艽髢?yōu)勢(shì)：（），更重要的是，政府的管理是普遍性的，對(duì)所有人都是有效的，所以在處理突發(fā)事件的時(shí)候，如果沒(méi)有政府，在危機(jī)面前群眾就會(huì)處于混亂的無(wú)政府狀態(tài)｡

地方各級(jí)人民政府是本*行政區(qū)域突發(fā)事件應(yīng)急管理工作的行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)｡同時(shí)，根據(jù)實(shí)際需要聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，為應(yīng)急管理提供決策建議｡這樣就形成了“（）”的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)體系｡

部門(mén)應(yīng)急預(yù)案是各級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)根據(jù)（），為應(yīng)對(duì)突發(fā)性公共事件而制定的應(yīng)急預(yù)案，部門(mén)應(yīng)急預(yù)案報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)和備案｡