多項選擇題關(guān)于績效評價周期的設(shè)置,下列說法對的是()。
A.與行業(yè)特征、任務(wù)類型有關(guān)
B.如果能在年中甚至每季度末進行期中評價,效果會更好
C.越頻繁、越及時越好
D.常規(guī)的周期設(shè)計以年度為單位
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1.多項選擇題在滿分為100分的測試中,合格分數(shù)為60分,這個“60分”為()。
A.描述性指標標準
B.量化指標標準
C.基本標準
D.卓越標準
2.單項選擇題標桿管理的不足之處在于()。
A.標桿管理的推行過程時間比較長
B.引起與目標企業(yè)全面趨同,失去企業(yè)的特色
C.標桿管理中目標標準不容易確定
D.在某些方面標桿管理的實施受到限制
3.單項選擇題下列對于員工行為的描述,準確的是()。
A.該工程師能夠處理任何突發(fā)事件
B.她在公共場合看起來很邋遢
C.他穿著油漬的褲子
D.他是一個誠實的人
4.單項選擇題體育比賽中的單循環(huán)賽制,屬于排序法中的()。
A.簡單排序法
B.配對比較法
C.強制分布法
D.交替排序法
5.單項選擇題施樂公司向日本佳能公司學習復印機生產(chǎn)的成本控制方法,這屬于()。
A.競爭標桿管理
B.內(nèi)部標桿管理
C.流程標桿管理
D.職能標桿管理
最新試題
假團隊和潛在團隊的團隊績效要高于工作群體的績效。
題型:判斷題
虛擬團隊都是知識型團隊。進。
題型:判斷題
相對評價法都是主觀評價方法。
題型:判斷題
使用行為法進行個體績效評價時,考核者要評價的是員工行為的()。
題型:單項選擇題
當員工表現(xiàn)良好時不需要績效輔導。
題型:判斷題
被稱為“分半信度”的信度水平為()。
題型:單項選擇題
在平衡計分卡業(yè)績衡量方法下,下列各項中屬于潛在的領(lǐng)先指標的有()。
題型:多項選擇題
標桿管理的核心是模仿,容易導致企業(yè)競爭戰(zhàn)略趨同。
題型:判斷題
平衡計分卡運作的第一個程序是建立愿景。
題型:判斷題
客戶評價中的客戶是指消費者和供應商。
題型:判斷題