多項(xiàng)選擇題對(duì)于來自上級(jí)的評(píng)價(jià)，下列說法對(duì)的是（）。

A.受到上下級(jí)地位差異的局限
B.偏見嚴(yán)重，應(yīng)該替換為其他主體
C.最為了解目標(biāo)與工作內(nèi)容、職責(zé)
D.最為常用也最具價(jià)值


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1.多項(xiàng)選擇題員工個(gè)人績效問題診斷“四因素法”所包含的員工個(gè)體主觀因素為（）。

A.知識(shí)因素
B.技能因素
C.態(tài)度因素
D.情緒因素

2.多項(xiàng)選擇題確定團(tuán)隊(duì)績效考核維度的方法有（）。

A.組織績效目標(biāo)
B.客戶關(guān)系圖
C.工作流程圖
D.業(yè)績金字塔

3.多項(xiàng)選擇題絕對(duì)評(píng)價(jià)法包括（）。

A.強(qiáng)制分布法
B.簡單排序法
C.交替排序法
D.配對(duì)比較法

4.多項(xiàng)選擇題員工個(gè)人績效問題診斷“三因素法”所包含的因素為（）。

A.管理者因素
B.環(huán)境因素
C.員工因素
D.技術(shù)因素

5.多項(xiàng)選擇題績效面談是一種（）。

A.往往包含績效反饋與改進(jìn)兩個(gè)目的
B.非正式面談
C.可以多人參加
D.正式面談

6.多項(xiàng)選擇題下面關(guān)于績效考核表述對(duì)的是（）。

A.績效考核注重事后評(píng)價(jià)
B.績效考核側(cè)重判斷與評(píng)估
C.績效考核是績效管理的流程步驟之一
D.績效只出現(xiàn)在管理活動(dòng)的特定階段

7.多項(xiàng)選擇題關(guān)于績效評(píng)價(jià)周期的設(shè)置，下列說法對(duì)的是（）。

A.與行業(yè)特征、任務(wù)類型有關(guān)
B.如果能在年中甚至每季度末進(jìn)行期中評(píng)價(jià)，效果會(huì)更好
C.越頻繁、越及時(shí)越好
D.常規(guī)的周期設(shè)計(jì)以年度為單位

8.多項(xiàng)選擇題在滿分為100分的測試中，合格分?jǐn)?shù)為60分，這個(gè)“60分”為（）。

A.描述性指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
B.量化指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
C.基本標(biāo)準(zhǔn)
D.卓越標(biāo)準(zhǔn)

9.單項(xiàng)選擇題標(biāo)桿管理的不足之處在于（）。

A.標(biāo)桿管理的推行過程時(shí)間比較長
B.引起與目標(biāo)企業(yè)全面趨同，失去企業(yè)的特色
C.標(biāo)桿管理中目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)不容易確定
D.在某些方面標(biāo)桿管理的實(shí)施受到限制

10.單項(xiàng)選擇題下列對(duì)于員工行為的描述，準(zhǔn)確的是（）。

A.該工程師能夠處理任何突發(fā)事件
B.她在公共場合看起來很邋遢
C.他穿著油漬的褲子
D.他是一個(gè)誠實(shí)的人