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績(jī)效管理的目的在于評(píng)價(jià)而不是改進(jìn)。
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判斷題
在績(jī)效計(jì)劃的準(zhǔn)備階段只需要收集關(guān)于部門或團(tuán)隊(duì)的信息以及個(gè)人的信息。
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判斷題
在績(jī)效評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)中,直線經(jīng)理負(fù)有全部責(zé)任。
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