多項選擇題在領(lǐng)導者相互開發(fā)的開發(fā)方法中，主要的方法有（）。

A.敏感訓練法
B.實驗法
C.故事發(fā)
D.拓展法


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1.多項選擇題基于管理著勝任能力的管理培訓中，管理者的勝任能力應該包括（）部分內(nèi)容。

A.通用勝任能力
B.專業(yè)勝任能力
C.業(yè)務勝任能力
D.戰(zhàn)略勝任能力

2.多項選擇題職業(yè)動機理論的應用分為哪幾個步驟（）。

A.確定擇業(yè)動機
B.比較擇業(yè)動機
C.比較擇業(yè)內(nèi)容
D.確定擇業(yè)內(nèi)容

3.多項選擇題職業(yè)生涯早期階段存在的主要問題有（）。

A.現(xiàn)實沖擊
B.同事間競爭
C.老員工的偏見妒忌
D.難以得到上司信任

4.多項選擇題組織再造是21世紀組織發(fā)生的主要變化之一，其包括（）等多種形式。

A.職務的重構(gòu)
B.組織的扁平化
C.組織的網(wǎng)絡化
D.組織的團隊化

5.多項選擇題管理幅度的擴大取決于下列哪些因素（）。

A.信息溝通的現(xiàn)代化
B.管理者和下屬的素質(zhì)和能力
C.部門的合作程度
D.能否有效授權(quán)