施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）

考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段？（）

冰山模型的勝任力特征包括（）

勝任素質模型主要應用于：人才招聘、培訓與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。

以下屬于心理測試主要類型的有（）

我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗是在（）基礎上加以研究改造，進行本土化，并成功實施的中國修訂本。

管理游戲需要控制的誤差是（）

撰寫素質測評報告的注意事項包括（）

診斷性素質測評的結果（）。

大五人格測驗認為影響行為的人格因素有（）