影響一家企業(yè)對培訓(xùn)與開發(fā)態(tài)度的因素有（）

關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的區(qū)別說法正確的是（）

在培訓(xùn)需求分析中使用訪談法時選擇的訪談對象，說法正確的是（）

大衛(wèi)·庫伯體驗式學(xué)習(xí)模型是（）

在培訓(xùn)成本計算中，奎因（Quinn）1996年提出的資源需要模型（resource requirement model）包括（）

介于集權(quán)式和分權(quán)式之間的組織采用的培訓(xùn)與開發(fā)策略是（）

差異化戰(zhàn)略下的培訓(xùn)戰(zhàn)略不包括（）

成人學(xué)習(xí)理論對員工培訓(xùn)與開發(fā)中的啟示，下面說法正確的是（）

培訓(xùn)開發(fā)流程包括（）

成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點包括（）