A.能使員工堅定職業(yè)信念
B.能協(xié)調(diào)員工職業(yè)與家庭的關(guān)系
C.能使員工實現(xiàn)自我價值的提升和超越
D.能合理有效地利用人力資源
E.能形成良好的企業(yè)文化
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A.能動性
B.優(yōu)化性
C.和諧性
D.預(yù)見性
E.發(fā)展性
A.現(xiàn)實型
B.社會型
C.藝術(shù)型
D.企業(yè)型
A.職業(yè)文化
B.職業(yè)培訓(xùn)
C.職業(yè)規(guī)劃
D.職業(yè)發(fā)展
最新試題
企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略，培訓(xùn)與開發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。
學(xué)習(xí)層面的評估時間主要是（）
期望理論對培訓(xùn)的啟示說法正確的是（）
大衛(wèi)·庫伯體驗式學(xué)習(xí)模型是（）
培訓(xùn)與開發(fā)的長期目標(biāo)是（）
為了引導(dǎo)學(xué)生后續(xù)更為積極的行動，培訓(xùn)師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生將行為的結(jié)果歸因于（）
領(lǐng)導(dǎo)說：參加并順利通過這個管理技能培訓(xùn)就晉升你為小組長。根據(jù)期望理論，實現(xiàn)手段是（）
關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的區(qū)別說法正確的是（）
戰(zhàn)略性培訓(xùn)更加強調(diào)與組織的使命、核心價值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)等協(xié)調(diào)一致。培訓(xùn)與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓(xùn)與開發(fā)流程的培訓(xùn)需求分析，尤其體現(xiàn)在培訓(xùn)需求分析中的工作分析。
體驗式培訓(xùn)與傳統(tǒng)教學(xué)模式的對比說法正確的是（）