A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
B.訂立的勞動(dòng)合同沒(méi)有固定期限的
C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
E.試用期為六個(gè)月的勞動(dòng)合同
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A.勞動(dòng)合同是否符合國(guó)外的法規(guī)和政策
B.中外合同文本是否一致
C.合同條款是否完備,雙方的責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)是否明確
D.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格
E.勞動(dòng)者的生活住宿條件
A.勞動(dòng)者在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的
B.被依法追究刑事責(zé)任的
C.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
D.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
E.嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損失的
A.為減少勞動(dòng)者生活費(fèi)用開(kāi)支和解決勞動(dòng)者生活困難而提供的各種補(bǔ)貼
B.為方便勞動(dòng)者生活和減輕勞動(dòng)職工家務(wù)負(fù)擔(dān)而提供各種生活設(shè)施和服務(wù)
C.為活躍勞動(dòng)者文化而提供的各種文化設(shè)施和服務(wù)
D.給職工發(fā)放加班工資
E.公費(fèi)開(kāi)支的報(bào)銷
A.企業(yè)自有員工
B.聘請(qǐng)外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人
C.使用勞務(wù)派遣工人
D.監(jiān)理
E.開(kāi)發(fā)商
A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.比較類推法
C.坐標(biāo)圖示法
D.技術(shù)測(cè)定法
E.曲線描圖法
最新試題
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。